理念
オリエントコーポレーション労働組合は、オリエントコーポレーションに働くすべての労働者の生活の向上と、幸福の追求を目指すとともに、自らの社会的責任を認識し、平和で豊かな自由社会創造のために、貢献することを目指します。
第37期基本方針
- ■労働組合の存在意義、組合活動の理解醸成を図ります
- ■持続的な成長に向けた建設的な労使関係を築きます
- ■働き方改革、ダイバーシティの推進を通して多様な価値観を共有し、多様な人材が活躍できる風土を作ります
- ■コミュニケーションを図る場の提供を通して個のスキルアップと「個」と「個」のつながりによる成長を目指します
Challenge for change
時代の変化により、社会情勢や消費行動の変化に伴う対応が求められ、営業スタイルの変革や業務改善、個のスキルアップはもちろんなこと、人口減によるAIの活用や業務効率化に向けたRPAの活用など、様々な環境の変化に対応することが必要となります。 そのためには組合員一人ひとりが、新たな視点を持ち、主体的に行動し、変化をしていくことが求められます。みなさんの一つひとつの挑戦と挑戦を通した「個」と「個」のつながりが新たな風土を生みだし、会社、組合の持続的な成長につながります。
組合は一人ひとりがチャレンジできる風土の構築に向け、挑戦を続けて行きます。
コミュニケーションを図る場やスキルアップを図る場など、様々な場の提供により、組合員が挑戦することをサポートし、その場で出た組合員の声を届けることで職場環境の改善につなげ、魅力的な会社、誇れる会社を築き上げるべく挑戦を続けていきます。
つながりを大切にし、変化を恐れず行動します。
自分自身の目指したい姿を思い描き、主体的に変わることを意識し、変化を恐れず、その実現に向け挑戦します。
挑戦する仲間をサポートし、お互いを尊重しあい、それぞれの個を高めあう風土を作ります。
一人ひとりが常に考え、仲間とともに知恵を出し合い、挑戦を通して組合、会社の持続的成長に向け動き出します。
私たち組合員は一人ひとりがつながりを大切にし、変化を恐れず行動します。